Bibliografi : halaman 199; Indek : halaman 201-202; Teori dan Desain Organisasi: Manajemen Konflik dan Penurunan Organisasi" ini menyajikan kajian mendalam mengenai teori-teori dasar desain organisasi, serta strategi manajemen konflik dan penurunan organisasi yang penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang efektif dan efisien. buku ini diperkenalkan dengan berbagai pendekatan dan teknik dalam merancang struktur organisasi yang mendukung kinerja optimal, sambil mengelola tantangan seperti konflik antar individu atau kelompok dan proses penurunan dalam organisasi, juga mengulas teori-teori organisasi yang berfokus pada aspek struktural, kultural, dan sosial dalam membangun organisasi yang adaptif dan responsif terhadap perubahan